Staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder staatlich geprüfter Kinderpfleger (m/w/d) – Vollzeit

Jobbeschreibung

• Sichere Zukunft: un­be­fristeter Arbeits­vertrag für lang­fristige Planungs­sicherheit
• Abwechslung garantiert: spannende und ver­ant­wor­tungs­volle Aufgaben im Kinder­garten­alltag
• Faire Bezahlung: Vergütung nach TVöD-SuE mit Sonder­zahlungen und betrieb­licher Alters­vorsorge
• Mehr Freizeit: 30 Tage Urlaub plus extra freie Tage (z. B. Faschings­dienstag, Heilig­abend und Silvester)
• Zusätzliche finanzielle Vorteile: monatliche Zulagen (SuE-Zulage, Arbeits­markt­zulage) sowie Jahres­sonder­zahlungen
• Gesund bleiben: be­trieb­liches Ge­sund­heits­management und be­trieb­liche Kranken­ver­sicherung
• Weiterkommen: umfang­reiche Fort- und Weiter­bildungs­möglich­keiten
• Mobilität fördern: Fahr­rad­leasing per Gehalts­um­wandlung
• Wohnen leicht gemacht: Ge­meinde­wohnungen je nach Ver­füg­barkeit
• Tolles Team: ein wert­schätzendes Arbeits­um­feld mit kollegialem Aus­tausch
• Pädagogische Be­treuung und För­derung der Kinder gemäß dem Baye­rischen Bildungs- und Er­ziehungs­plan
• Gestaltung eines liebe­vollen und an­regenden Umfelds für die Kinder
• Zusammen­arbeit mit Eltern und Führen von Ent­wick­lungs­gesprächen
• Planung und Durch­führung von Projekten und Aktivitäten
• Dokumentation der pä­da­go­gi­schen Arbeit
• Ab­ge­schlos­se­ne Ausbildung als staatlich an­er­kannter Erzieher (m/w/d) oder Kinder­pfleger (m/w/d) oder ver­gleich­bare Qualifikation
• Freude an der Arbeit mit Kindern und deren in­di­vi­duellen Ent­wick­lungs­prozessen
• Ein­fühlungs­vermögen, Geduld und Ver­ant­wor­tungs­be­wusstsein
• Team­fähig­keit und Kom­mu­ni­ka­tions­stärke
• Bereit­schaft zur Zu­sammen­arbeit mit Eltern sowie Kolleginnen und Kollegen
• Interesse an der Um­setzung und Weiter­ent­wick­lung unseres pä­da­go­gi­schen Konzepts