Jobbeschreibung

Der Landkreis München ist mit rund 360.000 Einwohnerinnen und Einwohnern der bevölkerungs­reichste Landkreis Bayerns. Das Landratsamt nimmt als zentrale Verwaltung mit seinen 1.700 Mit­arbeitenden viel­fältige kommu­nale und staatliche Auf­gaben für die Bürge­rinnen und Bürger des Land­kreises München wahr – getreu unserem Leitbild: Wir – gemeinsam – für Sie!

Wir suchen für den Fachbereich 1.1.1 – Personalmanagement, Sachgebiet 1.1.1.3 – Personal­entwicklung zum 01.04.2025 einen

Werkstudenten (m/w/d)* Personalentwicklung
Kennziffer: 2025-033

Die zu besetzende Stelle mit einem Arbeitszeit­umfang von maximal 19,5 Wochen­stunden wäh­rend der Vorle­sungs­zeit ist bis zum Ablauf des Monats, in dem die schrift­liche Information über das Gesamt­ergebnis der Prüfungs­leistung mit­geteilt wird, längstens jedoch bis zum 30.09.2025 befristet. Eine Verlängerung ist möglich. Die Tätig­keit wird mit Entgelt­gruppe 6 TVöD vergütet.

Genauere Informationen zur Vergütung finden Sie unter oeffentlicher-dienst.info.

Bewerbungsende ist der 02.03.2025.

Ihr Einsatzbereich

Das Sachgebiet Personalentwicklung ist eingegliedert in das Referat 1.1 – Personal und Organi­sation und ist federführend für die Personalentwicklung am Landrats­amt München zuständig. Im Auf­gaben­bereich werden über­greifende Konzepte und Instru­mente der Personal­entwicklung inklu­sive Personal­bindung entwickelt und gepflegt. Zudem erfolgt die Planung und Betreuung des sehr umfang­reichen Fort- und Weiter­bildungs­angebots für alle Mit­arbeitenden zur Qualifi­zierung und die Beratung von Führungskräften und deren Team­mitglieder in allen Berei­chen, wie z. B. Coaching, Super­vision und Teamentwicklung.

Wenn Sie einen Einblick in diese spannen­den und abwechs­lungs­reichen Tätig­keiten erhalten möchten und Interesse an der Mitwirkung bei spannen­den Pro­jekten wie Führungs­feedback haben, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Aufgaben

• Unterstützung bei der operativen Umsetzung verschiedener Personal­ent­wick­lungs­instrumente
• Mitwirkung bei der Entwicklung eines internen Bildungs­controllings
• Unterstützung bei der Planung, Organisation und Durch­führung von Ver­anstal­tungen der Personalentwicklung

Ihr Profil

Diese Qualifikation setzen wir voraus:

• Immatrikulation in einem Bachelor- oder Master­studiengang der Studiengänge Personal­ent­wicklung, Erwachsenenbildung, Berufs­pädagogik, Human-Resources-Manage­ment oder ein vergleich­barer Studiengang

Auf diese Kompetenzen kommt es uns an:

• Leistungsbereitschaft
• Lernbereitschaft und -fähigkeit
• Organisationsfähigkeit

Diese Fähigkeiten runden Ihr Profil ab:

• Teamfähigkeit
• Kommunikationsfähigkeit
• Initiativbereitschaft und Eigen­ständigkeit
• Selbstsicheres Auftreten

Wir bieten

• Sicheren Arbeitsplatz und sinn­stif­tende Arbeit
  Arbeit mit Mehrwert – als Teil des öffent­li­chen Dienstes leis­ten Sie einen Bei­trag, der über die bloße Erwerbs­tätig­keit hinaus­geht!
• Attraktive Vergütung
  Ergänzend zu Ihrem Gehalt erhalten Sie eine Jahres­son­der­zahlung, die Mög­lich­keit zur leis­tungs­orien­tier­ten Be­zahlung, die so­ge­nannte München-Zulage für Tarif­be­schäf­tigte bzw. den Orts‐ und Fa­milien­zu­schlag für Beamte (m/w/d) sowie ver­mögens­wirksame Leis­tun­gen und Arbeits­markt­zulagen für be­stimmte Positionen.
• Gleitzeit und flexible Arbeits­zeit­modelle
  Wir er­mög­li­chen Ihnen eine flexible Hand­habung Ihrer wöchent­lichen Arbeits­zeit.
• Mobilarbeit
  Mal Büro, mal Home­office? Bei uns können Sie je nach Ar­beits­ge­biet bis zu 50 % flexibel von daheim aus arbeiten.
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie / Privatleben
  Wir unter­stützen Sie und Ihre Familie, u. a. mit Beleg­rechten für Kinder­krippen­plätze sowie einem Ferien­be­treuungs­programm.
• Individuelle Fort‐ und Weiter­bildungs­an­ge­bote
  Weiter­ent­wick­lung wird bei uns groß­ge­schrieben, sowohl in­di­vi­duell als auch im Team.
• Betriebliches Gesundheits­management
  Stay fit and healthy: Wir bieten u. a. kosten­lose Fitness‐ und Ge­sund­heits­kurse, Ge­sund­heits­aktions­tage, Familien‐ und Lebens­beratung, Zu­schuss zum EGYM Well­pass sowie Betriebs­sport­gruppen.
• Betriebliche Alters­vor­sorge
  Eine gute Vor­sorge fürs Alter wird immer wichtiger. Über die Zu­satz­ver­sor­gungs­kasse der baye­rischen Gemeinden (ZVK) leisten wir für unsere Ta­rif­be­schäf­tig­ten einen Beitrag zum Aufbau eines zu­sätz­lichen Ein­kommens im Alter.
• Zuschuss zum ÖPNV
  Wir unterstützen Ihre Anfahrt mit dem ÖPNV und übernehmen anteilig 35 Euro für das Deutsch­land­ticket (ab dem siebten Monat der Betriebs­zugehörigkeit).
• Kostenlose Parkplätze
  Mit dem Auto nach München? Auch das ist möglich – teil­weise stehen kosten­lose Park­plätze in den Tief­garagen zur Verfügung.
• Kantine
  Gesund und günstig essen? In unserer Kantine können Sie beides.
• Dienstwohnungen
  Wohnen im Groß­raum München – ein Thema für sich … Wir haben Dienst­woh­nun­gen, die nach einem transparenten Punkte­system und klar de­fi­nier­ten Kriterien ver­ge­ben werden.
• Betriebsevents
  Neben Teamtagen und Team­events organisiert unser Per­so­nal­rat den jähr­li­chen Betriebs­ausflug und After-Work-Events wie Sommer­fest und Advent im Hof.
• Ferienwohnungen / Hütte
  Damit die Erholung nicht zu kurz kommt, bieten wir die Möglich­keit, Urlaub in den Ferien­wohnungen in Tirol und dem Berchtes­gadener Land oder in der Wall­berg­hütte am Teger­nsee zu machen.
• Mitarbeiterrabatte
  Günstig einkaufen oder ermäßigt eine Ver­an­staltung be­suchen? Möglich machen dies das Portal benefits.me und weitere Kooperations­partner.

Kontakt

Ihre Ansprechpartnerin für allgemeine Fragen:

Frau Anja Mangstl
Recruiterin
Tel. +49 89 6221-1231

Ihre Ansprechpartnerin für fachliche Fragen:

Frau Claudia Fischer
Sachgebietsleiterin
Tel. +49 89 6221-2250

Weitere Informationen

Das Land­rats­amt München fördert die Gleich­stellung aller Mit­ar­beiter (m/w/d). Wir be­grüßen Be­wer­bun­gen von allen In­te­res­sier­ten, un­ab­hängig von deren kultureller und so­zialer Her­kunft, Alter, Reli­gion, Welt­an­schauung, Be­hin­de­rung und sexueller Identität. Unsere Aus­wahl­ent­schei­dung treffen wir unter Berück­sichti­gung aller Um­stände des Einzel­falls. Be­werber (m/w/d) mit Schwer­be­hin­de­rung werden bei im Wesent­li­chen glei­cher Eignung be­vor­zugt be­rück­sichtigt.

Nähere In­for­ma­tio­nen zum Land­kreis München und zum Ar­beit­geber Land­rats­amt finden Sie auf un­se­rer Homepage.

Alle nach­folgend ge­nannten Per­so­nen­gruppen- und Be­rufs­be­zeich­nun­gen be­ziehen sich aus­drück­lich auf die Ge­schlech­ter männlich, weiblich und divers.

Sie möchten Teil unserer mo­der­nen und dienst­leis­tungs­orien­tier­ten Behörde werden?

Dann freuen wir uns bis spätestens zum oben ge­nannten Datum auf Ihre Be­wer­bung mit aus­sage­kräftigen Unter­lagen (Lebens­lauf, Quali­fikations­nach­weise und aktuelle dienst­liche Be­ur­teilung bzw. Arbeits­zeug­nisse).

Ausländische Berufs­ab­schlüsse können nur berück­sichtigt werden, wenn Sie einen Nach­weis über die Gleich­wertig­keit beifügen. Die hierfür zu­ständige Stelle finden Sie hier.

Hinweise zur Bewerbung

Bevorzugt bitten wir Sie, auch der Umwelt zuliebe, um Ihre Bewer­bung über unser Online­bewerber­portal.