Jobbeschreibung
Unternehmen
Stephanus bietet seit über 140 Jahren einen gemeinschaftlichen Ort für gelebte Menschlichkeit. Unser Anspruch ist es, die Zukunft der Gesellschaft aktiv mitzugestalten: mit viel Engagement, Fachlichkeit und Empathie.
Das bedeutet für uns auch, dass die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden eine Herzenssache für uns ist: Vom Trainee zur Hausleitung, von der Auszubildenden zur Fachkraft mit Spezialwissen oder vom geschätzten Teammitglied zur Bereichsleitung: Welchen nächsten Entwicklungsschritt wünschen Sie sich – fachlich, räumlich oder finanziell? Sprechen Sie mit uns darüber!
HR Business Partner / Personalreferent *in (m/w/d)
Aufgaben
Let ́s gooo – Präge die Arbeitswelt von Stephanus in der Zukunft! Purpose-driven Arbeiten ist bei uns kein Buzzword, sondern gelebte Realität.
Du bist als HR Business Partner / Personalreferent*in mit Schwerpunkt Arbeitszeitmanagement im Bereich Personal der Architekt zukunftsfähiger und flexibler Arbeitszeitmodelle.
Deine Aufgaben? Eine Mischung aus Strategie, Innovation und Praxiskraft.
Du treibst unsere Digitalisierungsprojekte im Arbeitszeitmanagement voran und begleitest die Change-Prozesse mit voller Energie.
Du designst smarte Arbeitszeitmodelle, die perfekt auf unsere Geschäftsbereiche und Teams abgestimmt sind – flexibel, modern, effizient.
Bei arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen zu Arbeitszeit- und Ausfallregelungen fühlst Du Dich zuhause und übersetzt diese in IT-Sprache.
Du bringst veraltete Arbeitszeitmodelle auf Vordermann und sorgst mit frischen Ideen dafür, dass alles auf dem neuesten Stand ist.
Du entwickelst und optimierst Arbeitszeitstrategien mit Fokus auf Ausfallmanagement, Schichtarbeit, Mehrarbeit etc.
Du bist im engen Austausch mit deinem Personal-Team, der IT, unseren Geschäftsbereichen sowie dem Vorstand, damit wir immer die besten Lösungen am Start haben.
Anforderungen
Du hast Kenntnisse im Arbeitszeitmanagement und bist ein Profi in der Betreuung von Zeitwirtschaftssystemen.
Du hast Erfahrung in der Einführung und Optimierung von Arbeitszeitmodellen und feierst die agile Projektarbeit im HR-Bereich.
Dein analytisches Denkvermögen ist scharf und Du gehst strukturiert und lösungsorientiert an jede Herausforderung ran.
Du hast die Kommunikationspower – Deutschkenntnisse auf dem Niveau C1 -, um mit allen Stakeholder*innen klarzukommen und bist durchsetzungsfähig, wenn es um die richtigen Lösungen geht.
Du bist fit in HR-Software und hast keine Hemmungen, mit Zeitwirtschaftssystemen zu jonglieren.
Wir bieten
Moderner Arbeitsplatz
Sie erleben modernes Arbeiten in unserem neuen Bürogebäude, mit ergonomisch eingerichteten Arbeitsplätzen, Flex-Office-Konzepten, Think Tanks sowie Kreativ- und Meetingräumen für agile Workshops.
Vereinbarkeit von Privatleben & Beruf
Ihre Work-Life-Balance ist wichtig: Freuen Sie sich über flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, Zeitwertkonten, zusätzliche freie Tage an Weihnachten und Silvester oder zu besonderen Anlässen und Sabbaticals.
Finanzielle Vorteile
Ihre Expertise und Ihr Engagement begeistern uns! Genau deshalb können Sie bei uns auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein Gehalt nach dem Tarif AVR DWBO sowie auf verschiedene zusätzliche Leistungen wie eine Jahressonderzahlung oder vermögenswirksame Leistungen zählen. Schicht-, Sonn- und Feiertagszuschläge sind für uns selbstverständlich. Zudem bieten wir Ihnen für jede Lebensphase die passende finanzielle Sicherheit: vom Krankengeldzuschuss bis zu Kinderzulagen. Und mit Corporate Benefits erhalten Sie Vergünstigungen auf Produkte und Dienstleistungen von namhaften Anbietern aus den Bereichen Sport, Mode, Freizeit oder Technik.
Stephanus – Zentrale Dienste gGmbH
Albertinenstraße 20 13086 Berlin
Ansprechpartner*in
Christof Kollhoff
Telefon 03096249292
E-Mail bewerbung@stephanus.org
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