Jobbeschreibung

Prävention, Gesundheitsschutz und die Sicherheit der Mitarbeitenden in Krisen­situationen sind uns eine Herzens­angelegen­heit. Grundlage für ein funktionie­rendes Beschäfti­gungs­system ist die Schaffung und der Erhalt sicherer und am Menschen orien­tierter Arbeits­bedingungen. Ein effi­zienter Arbeitsschutz sowie ein gesundheits­förderliches Arbeitsumfeld sind hierfür besonders wichtig, vor allem auch im Hinblick auf die Heraus­forde­rungen einer durch den digitalen Wandel immer schnelleren und anspruchsvolleren Arbeitswelt.

Sie streben einen sicheren Arbeitsplatz an, an dem man Ihre beruf­lichen Ziele ebenso unter­stützt wie Ihren Wunsch nach flexiblem Arbeiten in einer wertschätzenden Umgebung? Dann ist Ihr Platz bei uns: Im Bereich „Prävention und Krisenmanagement“ brauchen wir Ihre Kenntnisse und Erfahrung, um spannende Heraus­forderungen zu meistern und um die Zukunft des Bezirks mitzugestalten.

Kommen Sie zu uns. Gemeinsam gestalten wir Oberbayern als soziale und kulturelle Heimat für alle.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist folgende Stelle in Vollzeit in Entgeltgruppe 11 TVöD/VKA / A 10 BayBesG dauerhaft zu besetzen:

Business-Continuity-Manager (m/w/d) im Bereich „Prävention und Krisenmanagement“

(Kennziffer 2025/84300-1)

Der Bezirk Ober­bayern ist als kom­mu­nale Ge­biets­körper­schaft zu­stän­dig für die rund 4,6 Millionen Men­schen in der Region. Wir sind einer der größten deutschen Hilfe­zahler für Men­schen mit Be­hin­de­run­gen und für Pfle­ge­be­dürf­tige. Wir er­füllen aber nicht nur so­ziale und ge­sund­heit­liche Auf­ga­ben, son­dern en­ga­gie­ren uns als Träger von Museen, Schu­len und Fach­be­ra­tun­gen auch für Kultur, Bil­dung, Heimat und Um­welt. Fi­nan­ziert wird der Bezirk Ober­bayern über die ober­baye­ri­schen Land­kreise und kreis­freien Städte. Aus ihnen kom­men die ge­wähl­ten Mit­glieder des Be­zirks­tags, der als poli­ti­sches Gremium die Auf­gaben des Bezirks ge­staltet.

Wir sind für Menschen da. Welche Aufgaben erwarten Sie?

• Identifikation der Kernbereiche der Bezirksverwaltung und möglicher Störungs­szenarien
• Aufbau, Einführung, Steuerung und Umsetzung eines ganz­heitlichen BCM inklu­sive Not­fall­planung
• Sicherstellung und Einhaltung der relevanten regula­torischen und normativen Anforderungen
• Unterstützung des Brandschutzbeauftragten, der Fachkraft für Arbeits­sicherheit sowie des Betrieb­lichen Gesund­heits­managements in Bezug auf
• die Erstellung von Präsentationen und fach­lichen Beiträgen (inklusive Recherche­arbeit)
• die Bearbeitung von fachlichen Anfragen
• Eigenverantwortliche Entwicklung bzw. Fortschreibung von Plänen und Konzep­ten zum Notfall- und Krisen­management des Bezirks Oberbayern
• Selbstständige Organisation und Durch­führung von Informations­veranstal­tungen und Schulungen in der Bezirks­verwaltung und ihren kame­ralen Ein­richtungen

Vom Verwalten zum Gestalten – das bringen Sie mit:

• Erfolgreiche Ausbildung / erfolgreichen Abschluss:
• in der 3. Qualifikationsebene, Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, oder des Beschäf­tigten­lehr­gangs II oder eines Bachelor­studiums in den Fachrichtungen Gesundheit oder Sicherheit, bevorzugt mit einer Zusatz­qualifikation im Bereich Krisen- und Notfall­manage­ment, oder
• Kenntnisse über die regulatorischen Anforde­rungen und Standards des Business-Continuity-Manage­ments (ISO 27001 und ISO 22301)
• Gute Kenntnisse im Bereich „Health Safety Environment” sowie in den relevanten Geset­zen, Vor­schriften und Regel­werken im Bereich BCM, Gesund­heit, Arbeits­sicherheit und Brand­schutz, idealer­weise mit mehr­jähriger ein­schlä­giger Berufs­erfahrung
• Ausgeprägte Team- und Kommunikations­fähigkeit sowie ein hohes Maß an Verant­wortungs­bewusstsein
• Fähigkeit und Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit allen Schnitt­stellen­bereichen inner­halb und außer­halb des Bereiches „Prävention und Krisen­management“
• Hohes Maß an selbstständiger, zuver­lässiger und gründ­licher Arbeits­weise
• Hohes Maß an Eigen­verantwortung und Organi­sations­fähigkeit sowie analy­tischem Denk­vermögen
• Ein sicheres und souveränes Auftreten
• Gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift, sichere Beherr­schung der deutschen Recht­schreibung und Grammatik
• Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten (Word, Excel, PowerPoint etc.)
• Bereitschaft zur flexiblen Arbeits­zeit­gestaltung und zum Außendienst

Darauf dürfen Sie sich freuen:

Wir sind ein öffentlicher Arbeitgeber und bieten neben sinn­vollen, abwechslungs­reichen Tätig­keiten folgende Benefits:

• Chancengleichheit und Diversität sind uns wichtig
• Arbeiten in einem guten Betriebsklima und einer wert­schät­zenden Führungs­kultur
• Eine fundierte Einarbeitung, die Sie klar und strukturiert an die neue Aufgabe heran­führt, sowie indivi­duelle Unter­stützung durch das ganze Team
• Zahlreiche ausgezeichnete Fort- und Weiter­bildungs­möglich­eiten sowie eine E‐Biblio­thek
• Vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten und eine Kinder­betreuung in der betriebs­eigenen Kinder­krippe
• Einen Arbeitsplatz mitten in München mit guter Anbindung an die öffent­lichen Ver­kehrs­mittel
• Einen Fahrtkostenzuschuss für MVV und Bahn
• Die Möglichkeit, Homeoffice zu nutzen
• Unterstützung bei der Wohnungs­suche durch eigene Wohnungs­angebote
• Eine attraktive Großraum- bzw. Ballungsraumzulage
• Absicherung fürs Alter durch die Zusatz­versorgung des öffent­lichen Dienstes
• Eine eigene Kantine
• Betriebliche Gesundheitsförderung und Sport­angebote im Haus
• Die Möglichkeit eines Fahrradleasings

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, die Sie uns bitte bis zum 19.02.2025 unter Angabe der Kennziffer 2025/84300-1 bevorzugt über das Onlineportal zukommen lassen. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in der KW 10 statt.
Für Fragen stehen Ihnen folgende Ansprechpersonen gerne zur Verfügung:

Bezirk Oberbayern
Personalreferat,
Herr Lisi
80535 München
bewerbung@bezirk-oberbayern.de
Tel. 089 2198-14301

Bezirk Oberbayern
Bereich „Prävention und Krisenmanagement“
Frau Erdmann
80535 München
kerstin.erdmann@bezirk-oberbayern.de
Tel.: 089 2198-84001

Hier er­fahren Sie mehr über die Um­setzung der DSGVO bei uns:
https://www.bezirk-oberbayern.de/Bewerber-Datenschutz.

Der Bezirk Ober­bayern ist viel­fältig, genau­so wie seine Mit­arbei­ten­den. Daher be­grüßen wir alle Be­wer­bun­gen un­ab­hängig von Alter, Ge­schlecht, sexueller Orien­tierung und Identität, ethni­scher sowie sozialer Her­kunft und Natio­nalität, Religion, Welt­an­schau­ung, sicht­baren und nicht sicht­baren Be­hin­de­run­gen. Wir freuen uns auf Be­wer­bun­gen von Men­schen mit einer Schwer­be­hin­de­rung. Diese werden bei glei­cher Eignung be­vor­zugt.