Jobübersicht
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Veröffentlicht am:
5. März 2025
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Jobbeschreibung
Talent Acquisition Manager (m/w/d)
- Vollzeit
- Mit Berufserfahrung
- Heidelberg
- Recruiting
- Ab April
Es begeistert Dich, den Aufbau erfolgreicher Teams aktiv mitzugestalten? Kommunikationsstärke, Zielstrebigkeit und ein gutes Gefühl für Deine Kandidat:innen gehören zu Deinen Kernkompetenzen? Du möchtest sowohl Deine Erfahrung als auch Deine Persönlichkeit in Deine täglichen Aufgaben einbringen?
Als Talent Acquisition Manager (m/w/d) kannst Du durch operatives und strategisches Recruiting echten Impact erzielen und damit zum Unternehmenswachstum von Constaff beitragen.
Als IT-Personaldienstleister bringen wir talentierte IT-Experts mit spannenden Kundenprojekten namhafter Unternehmen in ganz Deutschland zusammen.
Zum weiteren Ausbau unseres internen HR-Teams suchen wir ab April 2025 einen Talent Acquisition Manager (m/w/d) an unserem Standort in Heidelberg.
Das bieten wir Dir
- Eine wertschätzende und kollegiale Unternehmenskultur
- Eine unbefristete Festanstellung
- Eine intensive Einarbeitungsphase und individuelles Mentoring
- Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zu Homeoffice und der Ausgleich von Mehrarbeit
- 30 Urlaubstage plus Weihnachten und Silvester
- Gezielte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Diensthandy
- Flache Hierarchien und „Du“-Mentalität bis zur Geschäftsführung
- Betriebliche Altersvorsorge inkl. attraktivem Arbeitgeberzuschuss
- Regelmäßige Events zur Stärkung unseres Teamzusammenhalts
- Bürohund und Feel-Good-Manager Nelly
Das sind Deine Aufgaben
- Bewerbermanagement und Begleitung des gesamten Bewerbungsprozesses vom Erstkontakt bis zum Onboarding
- Active Sourcing zur Talentgewinnung interner Kolleg:innen
- Eigenständige Durchführung von Erst- und Folgeinterviews
- Teilnahme an Talentmessen
- Strategische Weiterentwicklung der genutzten Recruiting-Kanäle und Employer Branding-Konzepte
- Die Verantwortung und Chance, unsere besondere Unternehmenskultur nach außen zu tragen
Das bringst Du mit
- Ausbildung oder Studium, z. B. im Bereich Personal, Betriebswirtschaft oder einem anderen kaufmännischen Schwerpunkt
- Idealerweise mindestens ein Jahr Berufserfahrung im Recruiting mit Schwerpunkt Active Sourcing
- Bestenfalls Erfahrung in der Arbeit mit einem Bewerbermanagementsystem
- Menschenkenntnis, Kommunikationsstärke und Einfühlungsvermögen
- Ein sympathisches und souveränes Auftreten
- Die Motivation, Dich in unserem Team zu engagieren und weiterzuentwickeln
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Das klingt voll und ganz nach Dir? Dann bewirb Dich und werde Teil unseres Recruiting-Teams.
Wir freuen uns auf Dich!
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Deine Ansprechperson
Lara Heinzmann
Talent Acquisition Manager
Tel.: +49 6221 33896 111
jobs@constaff.com
Constaff GmbH
Galileistraße 1-3
69115 Heidelberg
