Jobbeschreibung

DEIN BEITRAG

• Übernahme der Betriebsleitertätigkeit Kälte- und Klimatechnik sowie die fachliche Führung Deines Teams liegt in Deiner Hand.
• Wir arbeiten am Puls der Zeit: Gestalte stetig spannende & neue Projekte bei unserem Kunden!
• Du gewährleistest den Arbeitsschutz in der Zusammenarbeit & stellst die Leistungsqualität sicher.
• Die Inspektionen, Wartungen sowie Reparaturen an technischen Anlagen nimmst Du in deine Hände und wirkst Ausfällen entgegen – damit gewährleistest Du reibungslose Abläufe für unsere Kunden.
• Du bist Unterstützer deines Teams bei Fehleranalysen und Störungsbehebungen für technische Herausforderungen!
• Du legst einen Fokus auf das Risiko- und Qualitätsmanagement und verfolgst dessen Reporting.

DEIN PROFIL

• Erfolgreich abgeschlossene Meisterausbildung im Bereich Lüftungsbau oder Kälte- & Klimatechnik oder eine gleichwertige Ausbildung als Techniker oder Ingenieur (Diplom, Bachelor, Master).
• Du hast bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet? Das gibt Dir einen Vorsprung!
• Ausgeprägte Organisations- und Entscheidungsfähigkeit sowie Verantwortungsbereitschaft runden Dein Profil ab. Erfahrungen in der fachlichen Führung von technischen Serviceorganisationen sind von Vorteil.
• Die Fähigkeit, Lösungsansätze für jedes Hindernis zu finden und komplexe Probleme zu knacken, zeichnet Dich aus.
• Teamgeist ist für Dich mehr als nur ein Schlagwort – es ist deine tägliche Motivation, gemeinsam Großes zu erreichen.

Wir bieten an

• Attraktives Gehalt mit regelmäßigen Anpassungen
• Servicefahrzeug
• Work-Life Balance (30 Urlaubstage, 38h Woche)
• Flexibles Arbeitsmodell (Gleitzeit)
• Aufstiegsmöglichkeiten
• Flache Hierarchien
• Gestaltungsspielraum
• Modernes Equipment
• Tolles Team
• Vielfältige Aufgaben
• Weiterbildung ISS College

BENEFITS

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis, 30 Tage Urlaub und eine 38-Stundenwoche im 2-Schichtsystem
• Vergütung und Sozialleistung nach Tarifvertrag mit Arbeitszeitkonto
• Das ISS-College mit individuellen und festen Weiterbildungsangeboten
• Ein offenes Miteinander in Mitarbeitergesprächen und regelmäßigen Mitarbeiterumfragen
• Mitarbeitervergünstigungen z.B. in den Bereichen Mobilfunk, Reisen, Bekleidung, …