Jobbeschreibung

Unser Kunde, die Hellmut Springer GmbH & Co.KG, ist ein etablierter, traditionsreicher Großhändler für Autoteile, Industrietechnik, Werkstattausrüstung und -konzepte sowie IT- und Logistikdienstleistungen und zeichnet sich durch eine hohe Marktkenntnis sowie starkes Vertrauen seiner Kunden und Mitarbeitenden aus. Mit über 300 Mitarbeitenden am Hauptsitz, dem Zentrallager in Stuhr, und den 10 Verkaufshäusern ist das Unternehmen regional breit aufgestellt. Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Verkaufshausleiter (m/w/d) für den Standort Lingen.

Die Aufgaben

• Übernahme der Gesamtverantwortung für den Standort und die Leitung des Verkaufshauses
• Führung, Motivation und Entwicklung des Verkaufsteams
• Gewährleistung eines einwandfreien Betriebsablaufs, einschließlich der Planung des Personaleinsatzes, Lagerverwaltung, Logistik, Qualitätskontrolle und Einhaltung von Sicherheitsvorgaben
• Entwicklung und Implementierung von innovativen Verkaufsstrategien sowie Maßnahmen zur Umsatzsteigerung
• Beratung und Betreuung der Kunden im Bereich KFZ-Teile und Zubehör
• Überwachung und Auswertung relevanter Kennzahlen
• Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im KFZ-Bereich mit entsprechender Weiterbildung zum geprüften Fachwirt z. B. Wirtschaftsfachwirt, Handelsfachwirt oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung im Handel mit KFZ-Teilen wünschenswert
• Einschlägige und nachweisbare Erfahrung in leitender Position
• Ausgeprägte Verantwortungsbereitschaft und Zuverlässigkeit bei der Umsetzung operativer Entscheidungen
• Umfassende Kunden- und Serviceorientierung
• Sorgfältige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und sehr gute Teammanagement-Fähigkeiten
• Unternehmerische Denkweise und große Motivation, aktiv zum Wachstum und Erfolg des Unternehmens beizutragen

Das Angebot

• Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeit in einem inhabergeführten Unternehmen mit gründlicher Einarbeitung in den Aufgabenbereich
• Eine zielorientierte Personalentwicklung mit entsprechenden Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kollegiales Arbeiten in einem hochmotivierten Team
• Arbeiten in agilen Teams und betriebliches Vorschlagswesen
• Attraktive Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub
• Firmen-PKW mit Privatnutzung sowie hochwertige Arbeitsausstattung (Diensthandy, Firmenlaptop)
• Weitere Benefits, wie vermögenswirksame Leistungen, die Möglichkeit der Betrieblichen Altersvorsorge, Personalrabatte für KFZ-Teile, Kindergarten-/ Krippenzuschuss, und weitere

Kontakt

Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!

Bitte bewerben Sie sich über eine der Apply-Funktionen und senden uns Ihren Lebenslauf (inklusive Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer DE-23979 zu.

Ein Anschreiben und Zeugnisse sind im ersten Schritt nicht erforderlich.

Für erste Fragen steht Ihnen Lina Panndorf (lina.panndorf@mercuriurval.com |

+49 211-55043-0) als Gesprächspartnerin gerne zur Verfügung.

Mercuri Urval GmbH
Friesenweg 24
22763 Hamburg

www.mercuriurval.com/de-de

Vertraulichkeit sichern wir Ihnen selbstverständlich zu.