Jobbeschreibung

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Risikocontroller (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams in der Abteilung Betriebswirtschaft.
Warum Risikocontrolling spannend ist:
Im Risikomanagement werden Sie mit vielfältigen Herausforderungen konfrontiert. Weiterentwicklungen sowohl im Hinblick auf fachliche Anforderungen als auch bei den eingesetzten EDV-Anwendungen prägen den Arbeitsalltag. Als Risikocontroller erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit, die Sie herausfordert, kritisch zu denken, angemessene Lösungen zu entwickeln und bereichsübergreifend zu arbeiten. Von der Identifikation von Risiken nach den Mindestanforderungen an das Risikomanagement über die Sicherstellung der Risikotragfähigkeit bis zur Entwicklung von Strategien zur Risikosteuerung helfen
Sie uns sicherzustellen, dass wir auch in Zukunft als Unternehmen stark und stabil aufgestellt sind, um unseren Kundinnen und Kunden ein starker und verlässlicher Partner zu sein.
Unsicher, ob Sie alle Anforderungen erfüllen?
Bewerben Sie sich trotzdem! Uns sind Ihre Motivation, Eigenverantwortung und Ihre Bereitschaft, Neues zu lernen, sowie „positive Energie“ wichtiger. Gemeinsam arbeiten wir daran, Sie weiterzuentwickeln und optimal auf Ihre Aufgaben vorzubereiten.
Ihre Aufgaben bei uns im Team:
Die Aufgabenpalette im Risikocontrolling ist vielfältig, die Aufgabenzuordnung ist daher nicht fix und kann nach Ihren Präferenzen und den betrieblichen Erfordernissen angepasst werden. Aktuell suchen wir Verstärkung für folgende Aufgaben:

• Umsetzung der regulatorischen, aufsichtlichen sowie internen betriebswirtschaftlichen Anforderungen im Risikocontrolling mit Schwerpunkt der normativen Perspektive der Risikotragfähigkeit
• Durchführung der Risikoinventur, Pflege des Risikohandbuches, Erstellung des Gesamtrisikoprofils
• Ermittlung des Risikodeckungspotenzials, Risikoquantifizierung und Risikotragfähigkeit
• Begleitung des Strategie- und Planungsprozesses von der mittel- und langfristigen Unternehmensplanung bis zur Kapitalplanung
• regelmäßige Berechnung der standardisierten Ergebnisprognose und weiterer Szenarien
• Erstellung von Analysen zur Zinsbuchsteuerung
• Erstellung der entsprechenden Berichte gegenüber Vorstand und Verwaltungsrat sowie Meldungen gegenüber Verbänden und Aufsicht
• Durchführung von Angemessenheitsanalysen und Weiterentwicklung verwendeter Methoden, Prozesse und Berichte

Ihr Profil:

• Sie haben erfolgreich eine Ausbildung zum Bank-/Sparkassenbetriebswirt (m/w/d) oder ein Studium der Betriebswirtschaftslehre absolviert oder möchten sich dazu entwickeln.
• Sie besitzen gute mathematisch-statistische Kenntnisse und Verständnis von Risikomodellen (z.B. Value at Risk- Verfahren, Monte Carlo-Simulationen) sowie den MS-Office-Anwendungen (insbesondere MS Excel).
• Sie besitzen eine hohe IT-Affinität, Kenntnisse in den für den Fachbereich erforderlichen Spezialanwendungen sind von Vorteil.
• Es macht Ihnen Spaß, sich in neue Themengebiete einzuarbeiten und mit anderen Fachbereichen und Spezialisten zusammenzuarbeiten.
• Es gelingt Ihnen, schwierige Sachverhalte empfängerorientiert und verständlich darzustellen.
• Ein strukturierter und konzeptioneller Arbeitsstil, die Fähigkeit Probleme zu erkennen und zu lösen sowie unternehmerisches Denken und Handeln runden Ihr Persönlichkeitsprofil ab.
• Zu Ihren Stärken gehören außerdem ein hohes Engagement, Flexibilität und Eigeninitiative

Unser Angebot besteht in:

• einer interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeit in einem Verantwortungsbereich mit aktiven Gestaltungsmöglichkeiten und vielfältigen Aufgaben. Wir arbeiten Sie strukturiert und individuell ein.
• einer nachhaltigen Unterstützung bei der fachlichen Fort- und Weiterbildung mit individueller Förderung und maßgeschneiderten Qualifikationsmaßnahmen.
• einer attraktiven Vergütung nach TVöD-S, das sind je nach Vorbildung und Erfahrung 45 bis 65 TEUR pro Jahr.
• zusätzlichen leistungsabhängigen Prämien im Rahmen eines außertariflichen Systems.
• Genießen Sie die Vorteile eines öffentlichen Arbeitgebers mit umfangreichen Sozialleistungen wie z.B. einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Alterszusatzversorgung,
• weiteren attraktiven Möglichkeiten zur Entgeltumwandlung im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge, Job-Bike- Leasing und familienfreundlichen Extraleistungen wie z.B. Bezuschussung zur Kinderbetreuung und zum Deutschlandticket.
• 32 Tage Jahresurlaub ergänzt durch freie Tage an Heiligabend und Silvester.
• Neben flexiblen Arbeitszeiten sind die Vereinbarung von Teilzeit, mobilem Arbeiten und weiteren Urlaubstagen für eine optimale Work-Live-Balance möglich.

Wenn Sie eine neue Herausforderung suchen, dann zögern Sie nicht und bewerben Sie sich unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres möglichen Eintrittstermins über das Stellenportal unserer Internetseite.
Ihre Fragen beantwortet Ihnen gern unsere Leiterin Betriebswirtschaft, Frau Signe Kaiser, Tel. 03632 658132.