Jobbeschreibung

IF Du das verstehst, THEN bist Du hier genau richtig!Wir suchen keine Darknet Hacker oder Big Brains, sondernechteTeamworkermit Spaß an Gaming oder Coding. Unsere Ausbildung ist anders: humorvoll, professionell und passgenau auf Dich zugeschnitten! 0815 findest Du woanders.
Wir sind keine Träumer, wir sind Macher – wir sind Impact-Maker!
Bei ProLeiT by Schneider Electric automatisieren wir Fabriken SMART, EFFIZIENT & NACHHALTIG.
Gemeinsam formen wir Prozesse so klar und effizient wie nie zuvor. Bei ProLeiT entwickelst Du Software, die Bier, Brötchen und Joghurt automatisch herstellt. Du schaffst echten IMPACT, indem Du dafür sorgst, dass für die Produktion so wenig Ressourcen wie möglich verbraucht werden.
Deine Ausbildung zusammengefasst:
Wo? Standort Herzogenaurach+ TH Nürnberg ([Website-Link gelöscht]
Wann? 01.09.2025
Wie lange? 4,5 Jahre (9 Semester)
Dein Verdienst: 1. Lehrjahr: 1106€ | 2. Lehrjahr: 1164€ | 3. Lehrjahr: 1246€
Dein Urlaub: 30 Tage / Jahr
Dein Arbeitsplatz: ProLeiT Academy & Office, Kundenbesuche
Das lernst Du:

• Erstellung von intuitiven und cleveren Hard- und Softwarekonzeptefür komplexe Anlagen
• Verschiedene Programmiersprachen
• Professionelle:n Ansprechpartner:in für unsere Kund:innen und Partner:innen.
• Unterstützung des Vertriebs bei technischen Fragestellungen zu unseren Produkten und Leistungen

Das bieten wir Dir:

• Individuelles Lernangebot für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung
• Hohe Übernahmechance bei einem Übernahmeziel von 100%
• Mitarbeiterrabatte (z.B. Corporate Benefits) & finanzielle Vorteile (z.B. Aktienprogramm)
• Gemeinsames Azubi-Camp zum Ausbau des eigenen Netzwerkes
• Kostenlose Getränke und eine Kantine, die jede Schulmensa um Längen schlägt – plus ein eigenes Fitnessstudio
• Wir unterstützen Deine Träume: Lerne während Deiner Ausbildung eine andere Kultur kennen und sammele Erfahrungen an einem unserer Auslandsstandorte (optional)!

Das liegt uns am Herzen:

• Du bringst mindestens eine vollständige Fachhochschulreife mit und MatheundPhysikschrecken Dich nicht ab!
• Teamgeist: Wir sindOneProLeiT- dafür suchen wir echte Teamplayer, die nicht zum Lachen in den Keller gehen.
• Leidenschaft: Du begeisterst Dich für IT, Computer, Coding.
• Neugierde & Kreativität: Du hast Lust Neues zu lernen, Vorhandenes zu hinterfragen und neue Wege zu gehen.

Inclusion & Teamwork:
Kein Mensch ist makellos und nicht alle Karrierewege verlaufen gleich. Wichtig ist, dass wir den Willen haben zu lernen und uns weiterzuentwickeln. Denn wir wissen, dass Karriere auch bedeutet, seine Stärken erst mal finden zu müssen. Bewirb Dich jetzt, selbst wenn Du (noch) nicht alle Voraussetzungen erfüllst. Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen!
Dein nächster Schritt?
Bewirb Dich über "Jetzt Bewerben" und lade Deinen Lebenslauf und letzten Schulzeugnisse hoch!
Du hast noch offen Fragen? Dann schreib gerne Deinem Ansprechpartner Franzi ([E-Mail Adress gelöscht])
Bewerbungen, die uns nicht über unser Karriereportal schneider-electric.de/jobs erreichen, können wir nicht berücksichtigen.
#IMPACT_Duali
Möchtest auch Du mit Deiner Karriere ein/e IMPACT-Maker/in sein?Wenn Du darüber nachdenkst, einem neuen Team beizutreten, ist die Kultur entscheidend. Bei Schneider Electric bilden unsere Werte und Verhaltensweisen die Grundlage für die Schaffung einer großartigen Kultur, die den Geschäftserfolg unterstützt. Wir glauben, dass unsere IMPACT-Werte – Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork – bei uns selbst beginnen.
IMPACT lädt Dich ein, Dich Schneider Electric anzuschließen und unsere Nachhaltigkeitsambitionen in die Tat umzusetzen, unabhängig von Deiner Rolle. Es ist eine Einladung, Deine Karriere mit dem Ziel zu verbinden, eine widerstandsfähigere, effizientere und nachhaltigere Welt zu schaffen.
Wir sind auf der Suche nach IMPACT-Maker/innen – außergewöhnlichen Menschen, die Nachhaltigkeitsambitionen an der Schnittstelle von Automatisierung, Elektrifizierung und Digitalisierung in die Tat umsetzen. Wir feiern IMPACT-Maker/innen und glauben, dass jede/r das Potenzial dazu hat.
Werde ein/e IMPACT-Maker/in bei Schneider Electric – Bewirb Dich noch heute!
36 Mrd. € Umsatz weltweit
+13% organisches Wachstum
150 000+ Mitarbeiter in 100+ Ländern
#Platz 1 der Global 100 der nachhaltigsten Unternehmen der Welt
Du musst Dich online bewerben, um für eine Stelle bei uns berücksichtigt zu werden. Diese Position bleibt, bis sie besetzt wurde, online.
Schneider Electric strebt danach, das inklusivste und fürsorglichste Unternehmen der Welt zu sein, indem wir allen Menschen überall die gleichen Chancen bieten und sicherstellen, dass sich alle Mitarbeitende in einzigartiger Weise wertgeschätzt und sicher fühlen, um ihr Bestes zu geben. Wir spiegeln die Diversität der Gesellschaften wider, in denen wir tätig sind, und "Inklusion" ist einer unserer Grundwerte. Wir sind davon überzeugt, dass unsere Unterschiede uns als Unternehmen und als Individuen stärken, und wir verpflichten uns, bei allem, was wir tun, für Inklusion einzutreten.
Bei Schneider Electric halten wir die höchsten Standards in Bezug auf Ethik und Compliance aufrecht, und wir glauben, dass Vertrauen ein grundlegender Wert ist. Unsere Trust Charter ist unser Verhaltenscodex und zeigt unser Engagement für Ethik, Sicherheit, Nachhaltigkeit, Qualität und Cybersicherheit. Sie untermauert jeden Aspekt unseres Geschäfts und unsere Bereitschaft, uns gegenüber allen unseren Stakeholdern respektvoll und aufrichtig zu verhalten und zu handeln. Mehr über unsere Trust Charter erfährst Du hier
Schneider Electric ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Es gehört zu unseren Grundsätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet von Rasse, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Behinderung, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, militärischen Status, sexueller Orientierung, Familienstand oder anderen rechtlich geschützten Merkmalen oder Verhaltensweisen die gleichen Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Schulung, Versetzung und Beförderung.ätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet ihrer Rasse, Religion, Hautfarbe, ihres Geschlechts, ihrer Behinderung, ihrer nationalen Herkunft, ihrer Abstammung, ihres Alters, ihres militärischen Status, ihrer sexuellen Orientierung, ihres Familienstands oder anderer rechtlich geschützter Merkmale oder Verhaltensweisen gleiche Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Einstellung, Schulung, Versetzung und Beförderung.