Jobbeschreibung
Was? Werkstudentin / Werkstudent im Business Development in den Bereichen Power & Grid und Mobility für 20h/Woche.
Wo? EUREF Campus Düsseldorf oder Berlin
Wann? Ab Oktober 2025 für 18 Monate
Zum Wintersemester 2025 geht unser Stipendienprogramm in die nächste Runde. Mit einem Stipendium von Schneider Electric studierst du in einem internationalen MSc oder MBA-Studiengang und arbeitest parallel zum Studium als Werkstudent:in im Business Development von Power Systems. Du hast die Wahl zwischen den Studiengängen "Management of Smart and Sustainable Energy Systems (M.Sc.)" in Düsseldorf oder "Energy Management (MBA)" in Berlin.
Dein Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Energietechnik, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
- Erste Berufserfahrung mit Produkten oder Lösungen im Bereich Power Systems, Energieverteilung, Schaltanlagen, Stromnetze, erneuerbare Energien oder Elektromobilität
- Analytisches Denken, Proaktivität und die Fähigkeit, eigenständig und ergebnisorientiert zu arbeiten (auch remote)
- Sehr gutes Deutsch und Englisch
- Gute Kenntnisse über Microsoft 365, v.a. PowerPoint, Sharepoint & Co
Deine Aufgaben:
- Teilnahme an internen technischen Fach-Communities zum Austausch über Business Development Themen
- Protokollieren und Aufbereitung von Themen sowie Weitergabe an Kolleg:innen im Bereich Power Systems
- Aufbereitung von Informationen und Erstellung von (auch technischen) Präsentationen für Kundengespräche
- Übersetzung von englischen Inhalten in die deutsche Sprache
- Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen, um Trends und Chancen frühzeitig zu erkennen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Account Management, Segmentmanagement und Marketing sowie externen Partnern, um maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln
Darum solltest Du Dich bei uns bewerben:
- Stipendium: Ein Vollstipendium für 3 Semester, das die Kosten des Studiums vollständig abdeckt
- Finanzielle Sicherheit: Einen Werkstudentenjob, in dem du 20/Woche praktische Erfahrung sammelst
- Mentoring: Lass dich von erfahrenen Kolleg:innen unterstützen und begleiten
- Dein Leben, Dein Job: Wir arbeiten gerne flexibel und auch remote von zuhause aus
- Stark in die Karriere starten: Bei uns erwartet dich exklusive Trainings und Entwicklungsmöglichkeiten mit hervorragenden Chancen auf spätere Übernahme in Festanstellung.
Dein nächster Schritt? Online bewerben!
Schritt 1: Informiere dich über beide Master-Studiengänge und entscheide dich für einen von beiden: Management of Smart and Sustainable Energy Systems (M.Sc) hier oder Energy Management (MBA) hier.
Schritt 2: Du bewirbst dich direkt über das Bewerbungsportal der Hochschule. Bitte beachte die Informationen über Bewerbungsfristen (15. Mai bzw. 15. Juli für Düsseldorf und 31. März für Berlin) und erforderliche Bewerbungsunterlagen (für das Stipendium).
Schritt 3: Nach Zulassungsprüfung durch die Academy bzw. Hochschule startet unser mehrstufiger Auswahlprozess für die Stipendienvergabe. Erfolgreichen Bewerbenden bieten ein Stipendium in Verbindung mit einem Werkstudentenjob im Business Development.
Du hast noch offene Fragen? Dann schreib gerne Deiner Ansprechpartnerin Isabel Blumrich auf LinkedIn!
#LI-IB01 #studisDACH #scholarship
Möchtest auch Du mit Deiner Karriere ein/e IMPACT-Maker/in sein?Wenn Du darüber nachdenkst, einem neuen Team beizutreten, ist die Kultur entscheidend. Bei Schneider Electric bilden unsere Werte und Verhaltensweisen die Grundlage für die Schaffung einer großartigen Kultur, die den Geschäftserfolg unterstützt. Wir glauben, dass unsere IMPACT-Werte – Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork – bei uns selbst beginnen.
IMPACT lädt Dich ein, Dich Schneider Electric anzuschließen und unsere Nachhaltigkeitsambitionen in die Tat umzusetzen, unabhängig von Deiner Rolle. Es ist eine Einladung, Deine Karriere mit dem Ziel zu verbinden, eine widerstandsfähigere, effizientere und nachhaltigere Welt zu schaffen.
Wir sind auf der Suche nach IMPACT-Maker/innen – außergewöhnlichen Menschen, die Nachhaltigkeitsambitionen an der Schnittstelle von Automatisierung, Elektrifizierung und Digitalisierung in die Tat umsetzen. Wir feiern IMPACT-Maker/innen und glauben, dass jede/r das Potenzial dazu hat.
Werde ein/e IMPACT-Maker/in bei Schneider Electric – Bewirb Dich noch heute!
36 Mrd. € Umsatz weltweit
+13% organisches Wachstum
150 000+ Mitarbeiter in 100+ Ländern
#Platz 1 der Global 100 der nachhaltigsten Unternehmen der Welt
Du musst Dich online bewerben, um für eine Stelle bei uns berücksichtigt zu werden. Diese Position bleibt, bis sie besetzt wurde, online.
Schneider Electric strebt danach, das inklusivste und fürsorglichste Unternehmen der Welt zu sein, indem wir allen Menschen überall die gleichen Chancen bieten und sicherstellen, dass sich alle Mitarbeitende in einzigartiger Weise wertgeschätzt und sicher fühlen, um ihr Bestes zu geben. Wir spiegeln die Diversität der Gesellschaften wider, in denen wir tätig sind, und "Inklusion" ist einer unserer Grundwerte. Wir sind davon überzeugt, dass unsere Unterschiede uns als Unternehmen und als Individuen stärken, und wir verpflichten uns, bei allem, was wir tun, für Inklusion einzutreten.
Bei Schneider Electric halten wir die höchsten Standards in Bezug auf Ethik und Compliance aufrecht, und wir glauben, dass Vertrauen ein grundlegender Wert ist. Unsere Trust Charter ist unser Verhaltenscodex und zeigt unser Engagement für Ethik, Sicherheit, Nachhaltigkeit, Qualität und Cybersicherheit. Sie untermauert jeden Aspekt unseres Geschäfts und unsere Bereitschaft, uns gegenüber allen unseren Stakeholdern respektvoll und aufrichtig zu verhalten und zu handeln. Mehr über unsere Trust Charter erfährst Du hier
Schneider Electric ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Es gehört zu unseren Grundsätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet von Rasse, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Behinderung, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, militärischen Status, sexueller Orientierung, Familienstand oder anderen rechtlich geschützten Merkmalen oder Verhaltensweisen die gleichen Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Schulung, Versetzung und Beförderung.ätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet ihrer Rasse, Religion, Hautfarbe, ihres Geschlechts, ihrer Behinderung, ihrer nationalen Herkunft, ihrer Abstammung, ihres Alters, ihres militärischen Status, ihrer sexuellen Orientierung, ihres Familienstands oder anderer rechtlich geschützter Merkmale oder Verhaltensweisen gleiche Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Einstellung, Schulung, Versetzung und Beförderung.
