Jobbeschreibung

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis und einen zukunftssicheren Arbeitsplatz,
• attraktive und zuverlässige Bezahlung nach TVöD, Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung sowie Zuschläge/Zulagen und betriebliche Altersvorsorge,
• Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleich,
• 30 Tage Urlaub,
• modernes Arbeitsequipment,
• Jobticket oder Zuschuss zum Deutschlandticket und Fahrrad-Leasing,
• Bezuschussung der Kfz-Versicherung,
• betriebliche Gruppenunfallversicherung,
• Essensversorgung in der Kantine inkl. Bezuschussung sowie Wasserspender in den Betriebsstätten,
• kostenfreie Mitarbeiterparkplätze am Standort,
• betriebliche Gruppenunfallversicherung,
• umfangreiche Leistungen eines modernen betrieblichen Gesundheitsmanagements,
• betriebliches Eingliederungsmanagement,
• Mitarbeiterrabatte u. a. für Auto, Reisen, Technik, Mode etc. (Corporate Benefits),
• umfangreiche Beratungs- und Unterstützungsleistungen in Bezug auf Kinderbetreuung, Pflege und Lebenslagencoaching (awo lifebalance),
• Fortbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten,
• engagierten Betriebsrat, der sich um die Belange der Beschäftigten kümmert.
• Durchführung von Reparatur-, Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten aller mechanischen, hydraulischen, pneumatischen und elektronischen Komponenten an den Fahrzeugen und den jeweiligen Fahrzeug an- und aufbauten entsprechend der Arbeitsaufträge,
• Durchführung von Fehlerdiagnosen an fahrzeugspezifischen Systemen und Komponenten,
• Durchführung von internen und unternehmensübergreifenden Sonderaufträgen (z.B. Winterdienst und Mitwirkung bei Events der Stadtwerke),
• Erfassung und Abrechnung der täglichen Arbeitsaufträge und deren dazugehörigen Dokumentation,
• Kontrolle, Instandsetzung und Reinigung der Arbeitsgeräte, Betriebsmittel und des Arbeitsplatzes,
• Meldung an die Führungskraft bei Abweichungen vom Regelbetrieb.
• Abgeschlossene Berufsausbildung zum (KFZ-)Mechatroniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation (vorzugsweise in der Fachrichtung Nutzfahrzeuge),
• dem o.g. Aufgabengebiet angemessene Berufserfahrung,
• fundierte Kenntnisse in der eingesetzten Fahrzeugtechnik,
• Führerschein der Klasse B/C und CE,
• Berechtigung für Flurförderzeuge (Gabelstaplerführerschein) wünschenswert,
• Nachweis zum Autogen-Schweißen und zum Schutzgasschweißen wünschenswert,
• fachkundig unterwiesene Person gemäß DGUV Information 209-093 (Stufe 1) wünschenswert,
• Erst-Helfer-Ausbildung sowie Brandschutzhelferausbildung wünschenswert,
• Bereitschaft zur Arbeit in Schichten (versetzte Tagschicht von Montag bis Freitag) sowie Teilnahme am Bereitschaftsdienst (Oktober bis März).