Jobbeschreibung

• ein wertschätzendes Miteinander und verantwortungsvolle Aufgaben
• eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVöD), Entgeltgruppe P15, eine zusätzliche Jahressonderzahlung sowie ein jährliches Leistungsentgelt (ca. 23-24 % eines Monatsgehalts)
• eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit 5,75 % Arbeitgeberanteil vom monatlichen Bruttogehalt
• individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, betriebliches Gesundheitsmanagement und zahlreiche Mitarbeiterrabatte
• Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Fahrradleasing
• ein umweltbewusstes und nachhal­tigkeitsorien­tiertes Unternehmen
• Sie übernehmen die Organisation und Leitung des Seniorenzentrums
• Sie repräsentieren die Einrichtung innerhalb und außerhalb der Gemeinde
• Sie entwickeln unser Konzept stetig weiter und engagieren sich in der Quartiersarbeit
• Sie verantworten die betriebswirtschaftliche Steuerung und Verantwortung
• Sie motivieren und entwickeln die Mitarbeitenden und fördern eine angenehme Arbeitsatmosphäre
• Sie pflegen den Kontakt zu Angehörigen, Betreuern, Ehrenamtlichen und weiteren Partnern
• Sie gestalten unsere diakonische Arbeit aktiv mit
• Sie haben ein Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie haben mehrjährige praktische Berufs- und Leitungserfahrung im Bereich der Altenhilfe
• Sie haben ein hohes Maß an Empathie für Bewohnende und Mitarbeitende
• Sie sind organisiert, durchsetzungsfreudig und lösungsorientiert
• Sie haben eine Heimleiterqualifikation nach § 2 Heimpersonalverordnung
• betriebswirtschaftliche Kompetenz rundet Ihr Profil ab