Jobbeschreibung

• Tarifliche Vergütung nach BAT-KF mit Feiertags-, Wochenend- und Nachtbereitschaftszulagen
• Auszahlung des Gehaltes in der Mitte des laufenden Monats
• Individuelle berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch einen großen und vielseitig aufgestellten Arbeitgeber
• Großzügige zusätzliche Altersvorsorge (KZVK)
• Jahressonderzahlung ca. 80-90% des Durchschnittsmonatsgehaltes
• Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen
• Besonders großes Zeitkontingent für Schulungs- und Fortbildungsmaßnahmen mit Kostenübernahme für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung
• Auf Wunsch unbezahlten Sonderurlaub von bis zu 20 Tagen
• Einen monatlichen, steuerfreien Mobilitätszuschuss (anteilig bei Teilzeit) zur Unterstützung des Erwerbs eines Deutschlandtickets
• Und ganz besonders erwähnenswert: Einen Arbeitsplatz mitten im Grünen: Wo andere in ihrer Freizeit Erholung suchen, können Sie mit den Ihnen anvertrauten Kindern die Natur und Outdoor-Freizeitaktivitäten genießen!

Ihr neuer Arbeitsort (Haus im Grünen):

• Die Wohngruppe liegt mitten in der idyllischen Eifel
• 53506 Lind (Rheinland-Pfalz) ist ein kleines Dorf – vier Kilometer von Ahrbrück entfernt
• Auto/Führerschein erleichtern Ihnen den Arbeitsweg: von Lind aus können Sie in um die 20 Minuten Rheinbach, Meckenheim oder Euskirchen erreichen
• Sie träumen von einem Leben in der Natur? Die Miet- oder Kaufpreise von Immobilien in dieser Gegend liegen deutlich unter denen der Ballungsräume Köln oder Bonn
• Motivation, Führung und Begleitung des Teams
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit innerhalb unseres Netzwerkes, z.B. mit Therapeut*innen oder medizinischen Einrichtungen
• Erstellung von Dienst- und Urlaubsplänen, Planung und Leitung der Teamsitzungen
• Selbständige Durchführung der administrativen Aufgaben in enger Abstimmung mit der Verwaltung
• Koordination der Hilfeplanung
• Umsetzung interner Konzepte sowie gesetzlicher Vorgaben des Angebots
• Weiterentwicklung des Angebots in enger Abstimmung mit Mitarbeiter*innen sowie der zuständigen Fachgruppenleitung
• Sie bringen Berufserfahrung in der stationären Kinder- und Jugendhilfe mit und haben idealerweise Führungserfahrung oder standen bisher in der zweiten Reihe mit dem Talent, Kolleg*innen zu motivieren und den Teamzusammenhalt zu stärken
• Die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen und deren Angehörigen macht Ihnen Freude und Sie können und wollen Menschen in ihren persönlichen Krisen begleiten und Halt geben
• Sie können motivieren, unterschiedliche Meinungen bündeln, im Team den besten gemeinsamen Nenner finden und optimal in der Erziehungsarbeit umsetzen
• Sie pflegen die enge Zusammenarbeit mit der Leitung und unterstützen den Ausbau der Vernetzungsstrukturen zwischen den Unternehmensbereichen Gesundheit/Medizin, Schule und Erziehungshilfe
• Sie sind zuverlässig, organisiert und schaffen verbindliche Rahmenbedingungen, in denen das Arbeiten im Team optimal gelingt
• Empathie und Wertschätzung sind Ihnen ein großes Anliegen und keine leeren Worthülsen