Jobbeschreibung

• Eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen. Wir sind stets offen für neue Anregungen und unterstützen Dich gerne.
• Flache Hierarchien, weitschätzende und eine offene Gesprächskultur.
• Flexible Arbeitszeiten – gerne auch dauerhaft Homeoffice.
• individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungen.
• Ein sicherer Arbeitsplatz: Wir bieten einen unbefristeten Vertrag. Zum Vergütung darfst Du Dich über einen Bonus sowie umfangreiche Sozialleistungen wie beispielsweise Bike-Leasing freuen. Hierzu beraten wir Dich gerne!
• Die AWO Nordhessen trägt bereits Verantwortung für rund 3.000 Mitarbeitende: Ob für Deine berufliche Entwicklung und bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf – wir bieten Dir die Vorteile eines erfolgreichen sozialen Unternehmens. Eine professionelle Einarbeitung ist für uns Selbstverständlich.
• Du vertrittst die AWO Nordhessen auf Landesebene und bringst unsere Anliegen in der Selbstverwaltung ein.
• Du gestaltest aktiv die Zusammenarbeit mit der Liga der freien Wohlfahrtspflege und nimmst an relevanten Sitzungen teil.
• Du begleitest die Entgeltverhandlungen für unsere stationären und ambulanten Einrichtungen und stellst eine angemessene Refinanzierung sicher.
• Du erarbeitest Konzepte auf Basis aktueller gesetzlicher Änderungen, Rahmenvereinbarungen und unternehmerischer Entwicklungen.
• Du bist Ansprechperson zu Fragen der Sozialgesetzgebung.
• Studium oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Pflegemanagement, Pflegewissenschaft, BWL, Sozialrecht).
• Fundierte Kenntnisse im Pflege- und Sozialrecht (insbesondere SGB V, SGB XI, SGB XII).
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke & Verhandlungsgeschick, aber auch Teamfähigkeit, um in Gremien, mit Kostenträgern und internen Teams erfolgreich zu agieren.
• Analytische & konzeptionelle Fähigkeiten, um komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten.
• Eigeninitiative & Organisationsgeschick, um Projekte strukturiert und lösungsorientiert voranzutreiben.