Jobbeschreibung

• eine interessante, verant­wortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch gute Fortbildungs­möglichkeiten
• einen attraktiven ÖPNV-Fahrkosten­zuschuss
• die Möglichkeit des Dienstrad­leasings im Rahmen der Entgelt­umwandlung
• gesundheitsfördernde Maßnahmen
• familienfreundliche Gleitzeit­regelungen
• ein kostengünstiges Mittag­essen in der Cafeteria
• bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen eine Einstellung im Beamten­verhältnis bis Besoldungs­gruppe A 11 bzw. im Beschäftigten­verhältnis ein unbefristetes Arbeits­verhältnis mit einer Vergütung entsprechend den persönlichen Voraussetzungen bis Entgelt­gruppe 10 TVöD
• die Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
• Umsetzung der städtischen Vereins­förderung
• trägerübergreifende Beratung und Anlaufstelle für Kindertages­einrichtungen und Kindertages­pflege bei Fragen zum Haushalt und Budget
• Auszahlungs­anordnungen im Rahmen der Zuständigkeits­ordnung im konsumtiven und investiven Bereich
• Haushalts­überwachung und Controlling für die Teilhaus­halte 01 und 05 und laufende Bearbeitung von haushalts­rechtlichen Fragenstellungen
• Vorbereitung und Durchführung von Haushalts­schulungen
• Bearbeitung und Prüfung von Betriebs­kostenab­rechnungen aller Kooperations­partner
• Antrags­stellung und Abrechnung finanzieller Zuschüsse und Förderungen Dritter
• träger­übergreifendes Beschaffungs­wesen für Kindertages­einrichtungen – bewegliches Inventar (Mitwirkung bei Standards, Angebots­einholung, Vergleich, Beauftragung und Abstimmungen und ggf. Begleitung Reklamations­prozess)
• ein abge­schlossenes Studium zum Bachelor of Arts, Public Management, bzw. zum Diplom-Verwaltungs­wirt (m/w/d), eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungs­fachange­stellter (m/w/d) mit Weiter­bildung zum Verwaltungs­fachwirt (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation, beispielsweise im Bereich Wirtschafts­recht oder Betriebs­wirtschaftslehre
• praktische Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung, idealer­weise im Haushaltswesen, sind wünschens­wert
• gute Kenntnisse im neuen kommunalen Haushalts­recht, in SAP, ALLRIS, Excel
• Verständnis für komplexe Sachverhalte und Rechts­auffassungen
• selbstständiges und sorgfältiges Arbeiten
• Einfühlungs­vermögen, Überzeugungs­kraft, sicheres Auftreten und Durchsetzungs­vermögen bei Verhandlungen und Gesprächen
• professioneller Umgang mit schwierigen Gesprächs­partnern
• Eigeninitiative, Organisations­geschick und Verantwortungs­bewusstsein