Jobbeschreibung

• vielseitiger, moderner und verantwortungsvoller Arbeitsplatz
• eine bis 31.12.2026 befristete Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden
• Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch Gleitzeitregelungen
• Möglichkeit von Homeoffice
• 30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr
• Vergütung nach der EG 13/14 des Tarifvertrages TVöD/VKA/Tarifbereich Ost
• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
• vermögenswirksame Leistungen
• Betriebsrente in der Zusatzversorgungskasse Sachsen
• Deutschlandticket als Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• kostenlose Parkmöglichkeiten auf dem Gelände der Geschäftsstelle des SSG im Zentrum von Dresden
• gute Verkehrsanbindung an den ÖPNV
• Firmenevents
• professionelles und kollegiales Arbeitsumfeld, das sich auf Ihre tatkräftige Mitarbeit freut
• Erstellen eines Feinkonzeptes und Planung des Aufbaus einer tragfähigen IT-Governance-Struk­tur für die Kommunen im Freistaat Sachsen unter Beteiligung der kommunalen und staatli­chen Ebene sowie IT-Dienstleistern unter Führung der SSG-Verbandsgeschäftsstelle
• erste Umsetzung des erstellten Feinkonzeptes
• fachliche und politische Abstimmungen zum Projektziel
• Einbindung und Steuerung Dritter, insbesondere im Rahmen der Erstellung von Rechtsgutachten für die Umsetzungsphase
• Schaffung und Etablierung von Projekt­struktu­ren einschließlich der Gremienbefassung
• abgeschlossenes Studium (Staatsexamen/Diplom/Bachelor/Master) vorzugsweise in den Studiengängen Rechtswissenschaften, Verwaltungswissenschaften, Betriebswirt­schafts­lehre, Public Governance oder vergleichbar
• Erfahrungen in der Kommunalverwaltung oder Kommunal- und Unternehmensberatung sowie der aktiven Gestaltung von Veränderungs­pro­zessen im Management von IT-Dienstleistungs­organisationen
• Kenntnisse im öffentlichen Recht, Wirtschafts­recht und/oder der Betriebswirtschaftslehre sind wünschenswert
• Freude an der Mitgestaltung rechtssicherer Rahmenbedingungen für die Digitalen Transformation
• kommunalpolitisches Gespür, vertrauensvolle Zusammenarbeit und Beratung auf Augenhöhe mit Bürgermeistern, Landräten, Geschäftsfüh­rern und weiteren Führungspersönlichkeiten
• hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität
• Verhandlungsgeschick und Durchsetzungs­vermögen
• hohes Maß an Selbstorganisation, eigenstän­diger Arbeitsweise und Teamfähigkeit