Jobbeschreibung

• ein Top-Tarif mit Sonderzahlungen & Schichtzulagen
• ein Kinderzuschlag von mehr als 90 Euro pro Kind
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• eine lohnende Zusatzversorgung für die Rente
• eine zusätzliche Jahressonderzahlung im November & eine ergebnisabhängige Sonderzahlung im Juni
• Prämien bei langjähriger Betriebszugehörigkeit und zusätzlicher Urlaubstag
• Fahrradleasing
• viele weitere tolle Benefits

Die o. g. Angaben beziehen sich auf eine Vergütung in Vollzeit. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen sind ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben und werden bevorzugt berücksichtigt.

• personenorientierte Beratung von Menschen mit (drohenden) Behinderungen, ihren Angehörigen und gesetzlichen Betreuer*innen
• Beratung an drei Standorten (Schwerpunkt Grevesmühlen; ergänzend: Wismar, Bad Kleinen)
• Beratung und Begleitung im Teilhabeplanverfahren/Gesamtplanverfahren
• aufsuchende Hilfen nach Bedarf
• Unterstützung bei der Beantragung von finanziellen und/oder Sachleistungen
• enge Zusammenarbeit mit dem Kooperationspartner*innen im Rahmen der EUTB Nordwestmecklenburg
• Abschluss als Diplom-Sozialpädagoge*in, Diplom-Pädagoge*in, Bachelor oder Master Soziale Arbeit oder vergleichbar
• umfassendes Wissen im Sozialrecht (SGB V; SGB IX; SGB XI; SGB XII, UN-BRK)
• Erfahrungen in der Beratungstätigkeit mit Menschen mit unterschiedlichen Behinderungen
• Kenntnisse über Beratungskonzepte
• strukturiertes und eigenständiges Arbeiten
• starke Fähigkeiten in der Netzwerkarbeit
• gute EDV-Kenntnisse sowie sicherer Umgang im Schriftverkehr