Jobbeschreibung

• Eine interessante und abwechslungsreiche Position mit anspruchsvoller Tätigkeit in einem offenen und engagierten Team
• Die Stelle wird in Vollzeit besetzt und ist zunächst auf zwei Jahre befristet
• Eine leistungsgerechte Vergütung bis Entgeltgruppe S13 TVöD-SuE
• Eine betriebliche Zusatzrente (ZVK), Leistungsprämie und Jahressonderzahlung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Jobticket
• Ständige Vertretung und Abwesenheitsvertretung der Einrichtungsleitung
• Mitverantwortung bei der Steuerung von pädago­gischen Entwicklungsprozessen
• Mitwirkung bei der Planung und Steuerung der innerbetrieblichen Abläufe
• Unterstützung der Leitung bei Personalführung und -entwicklung
• Kontinuierliche Weiterentwicklung des päd. Konzepts sowie Qualitätsmanagement
• Partnerschaftliche und kommunikative Zusammen­arbeit mit den Eltern
• Professionelle Zusammenarbeit mit dem Träger sowie den zuständigen Fachämtern insb. bei der Einhaltung rechtlicher Bestimmungen
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozial­pä­da­gogik, Erziehungswissenschaften oder vergleichbare Fachrichtung sowie einschlägige Berufserfahrung oder
• Mehrjährige Berufserfahrung als pädagogische Fachkraft mit fundierter Berufsausbildung
• Eine Kind-orientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Kenntnisse von Bildungs- und Entwicklungsprozessen sowie der einschlägigen Qualitätsstandards
• Kommunikationsfähigkeit und konzeptionelles Denken sowie eine hohe Belastbarkeit
• Durchsetzungsvermögen und Flexibilität sowie Offenheit für Veränderung
• Gesicherte allgemeine EDV-Kenntnisse (insb. MS-Office)