Jobbeschreibung

Sie haben Lust darauf…

• zusammen mit einem erfahrenen SAP-Team Lösungen auf Basis der SAP Business Technology Platform (SAP BTP) zu konzipieren, zu implementieren und somit unsere Geschäftseinheiten in ihren Digitalisierungsprojekten entscheidend zu unterstützen
• dabei sowohl im Bereich der Process Integration als auch im Bereich der Entwicklung von BTP-basierten Anwendungen (z.B. CAP, RAP) an der Umsetzung von Lösungen mitzuwirken
• die Entwicklung einer BTP-Strategie in der Rolle des Product Owners (m/w/d) der badenova verantwortlich voranzutreiben und dabei im Team die erforderlichen SAP BTP-Services zu identifizieren, aufzubauen und weiterzuentwickeln
• im Rahmen der BTP-Strategieentwicklung die entsprechenden Governance-Aufgaben herauszuarbeiten, zu organisieren und deren Wahrnehmung in der badenova-Gruppe sicherzustellen
• bei der Anwendungsbetreuung der BTP-Lösungen zu unterstützen

Sie sind…

• ein leidenschaftlicher Consultant (m/w/d), der bereits Vorkenntnisse mit SAP-Produkten und -Technologien im relevanten Umfeld sammeln konnte (z.B. SAP S/4HANA, Fiori, SAP Cloud Platform, SAP XI bzw. PI, BTP) und idealerweise über Programmierkenntnisse verfügt (z.B. SAP UI5, JavaScript, ABAP)
• interessiert, Ihr Wissen in diesen Skills kontinuierlich ausbauen
• eine organisierte, strukturierte und wissbegierige Persönlichkeit, welche mit viel Eigenständigkeit, Eigenverantwortung sowie analytisch-konzeptioneller Stärke punktet und dabei sowohl als „strategischer Vordenker“ (m/w/d) als auch als „Umsetzer und Macher“ (m/w/d) überzeugen kann
• teamfähig und zeichnen sich durch Ihre Projekt- und Beratungskompetenz aus

Sie freuen sich auf…

• ein innovatives und kreatives Arbeitsumfeld, geprägt von Eigenverantwortung sowie einer kollegialen Atmosphäre
• spannende Projekte mit hohem Gestaltungsspielraum und Teamspirit
• individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine berufliche Perspektive in einer zukunftsträchtigen Branche.
• ausgezeichnete Sozialleistungen wie Hansefit, Jobticket, Jobrad, betriebliche Altersvorsorge, flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie 30 Urlaubstage pro Jahr

Diversity bedeutet Vielfalt – das ist uns wichtig! Benachteiligungen, z. B. aus Gründen der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität lehnen wir ab. Uns interessiert Ihre Persönlichkeit.