Jobbeschreibung

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem krisensicheren Unternehmen mit einer außertariflichen Vergütung
• Eine wöchentliche Arbeitszeit von maximal 40 Stunden. Eine Teilzeitbeschäftigung ist im Rahmen bestimmter Arbeitszeitmodelle wünschenswert
• 30 Urlaubstage
• Zahlreiche attraktive Rabatt-Angebote und Mitarbeitervergünstigungen
• Ein plus für Mitarbeitende und Klima: Jobticket NAH.SH mit höchster Rabattstufe
• Unterstützung bei der Einleitung von personellen Maßnahmen (Ausschreibung, Mitbestimmungsanträge), Einleitung von personellen Maßnahmen in der Vertretung der Fachleitung
• Prüfung und Freigabe der Rahmen- und Monatsdienstpläne sowie der Urlaubsplanung und die Einleitung von Mitbestimmungsmaßnahmen bzgl. des Einsatzes von Zeitarbeitnehmer*innen in Vertretung der Fachleitung
• Mitverantwortung in der Nachhaltung und Durchführung von Pflichtschulungen sowie für die Einhaltung der Vorschriften und Erfordernisse des Arbeits-, Gesundheits-, Brand- und Umweltschutzes, insbesondere Sicherstellung aller relevanten Hygienevorgaben
• Kundenbetreuung und Kundenberatung sowie Bearbeitung von Reklamationen
• Personalverantwortung und -verwaltung im operativen Bereich sowie Unterstützung der Gruppenleitungen im Tagesgeschäft, bei Umsetzung und Optimierung von Prozessen, sowie bei der Durchführung von Mitarbeitergesprächen aller Art
• Mitwirkung bei der Erstellung des Wirtschaftsplanes und kontinuierliche Budgetüberwachung
• Eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich der Hauswirtschaft, alternativ mehrjährige Berufserfahrung in einem vergleichbaren Bereich mit Führungsverantwortung
• Sehr gute Kenntnisse in allen gängigen Office-Anwendungen
• Fundierte Erfahrung in der Personaleinsatzplanung und gängigen Dienstplanungsprogrammen sowie Erfahrungen im Qualitätsmanagement
• Ausgeprägte soziale Kompetenz sowie unternehmerisches Denken und Handeln
• Analytischer, eigenständiger sowie lösungsorientierter Arbeitsstil