Jobbeschreibung

Du möchtest Teil eines Teams werden, das innerhalb unserer HR-Services-Organisation das Beziehungsmanagement mit unseren Betriebsräten und anderen Arbeitnehmervertretungen koordiniert und pflegt? Du willst gemeinsam mit den Industrial Relations Spezialist:innen unseren HR Teams und Geschäftsbereichen als Ansprechpartner:in für arbeitsrechtliche und betriebsverfassungsrechtliche Fragen zur Seite stehen und dabei sämtliche Interaktionen mitgestalten und stärken? Das ist genau dein Ding?
Dann lebe deine Leidenschaft in einer Position, in der du die Karriere unserer Mitarbeitenden begleitest und sicherstellst, dass Accenture eine integrative und vielfältige Organisation ist.
Als Associate Manager für unser Industrial Relations Team (innerhalb des ER/P/IR Teams) suchen wir dich!
Das erwartet dich:
Du gestaltest aktiv die vertrauensvolle Zuammenarbeit mit unseren Betriebsräten und anderen Arbeitnehmervertretungen und bist lokal und global Ansprechpartner für die relevanten Stakeholder. Dabei stellst du ein einheitliches und abgestimmtes Vorgehen in allen Betriebsratseinheiten sicher und hast dabei die Unternehmensziele im Blick.
Als Experte für Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht berätst du die Führungskräfte in den Geschäftsbereichen und das HR-Management.
Durch das aktive Erkennen von Defiziten und die Erarbeitung von innovativen Lösungsvorschlägen stellst du eine kontinuierliche Verbesserung von mitbestimmungsrechtlich relevanten Prozessen und Standards sicher.
Du wirkst maßgeblich bei der Umsetzung von globalen und lokalen Projekten und Initiativen in Betriebsratseinheiten mit. Du begleitest und koordinierst das Stakeholder- und das Change-Management.
Du stehst bei der Erarbeitung und Einführung sowie dem Monitoring von globalen und lokalen HR Policies hinsichtlich der Umsetzbarkeit in Betriebsratseinheiten als Ansprechpartner zur Verfügung und stellst sicher, dass Mitbestimmungsrechte beachtet und eingehalten werden.
Du treibst bei Akquisen mit Betriebsräten aktiv deren Integration mit voran und berätst zu mitbestimmungsrechtlich relevanten Themen.
Darauf freuen wir uns:
Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder Wirtschaftsrecht mit Fokus Arbeitsrecht/HR-Management
Mindestens 4 Jahre praktische Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten, idealerweise auch als Teamlead
Kommunikationsstärke und Netzwerker-Qualitäten
Entscheidungsstärke sowie die Fähigkeit, proaktiv Probleme und Konflikte zu identifizieren und Lösungen zu erarbeiten
Teamfähigkeit, Empathie und soziale Kompetenz
Coaching Skills
Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office und Workday
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Du und Accenture
In dieser Rolle bist du Teil von Accenture Corporate Functions. Von Finanzen über Administration bis hin zu Personal- und Legal-Themen: Intern eng vernetzt kümmern wir uns um alles, was zentral laufen muss. So halten wir unseren Kolleg:innen in Kundenprojekten den Rücken frei – und das Unternehmen am Laufen.
Die Accenture-Kultur: Hier machst DU den Unterschied
Deine Fähigkeiten, dein Naturell und deine Ambitionen machen dich einzigartig. Und wenn die unterschiedlichsten Talente, Stärken und Sichtweisen aufeinandertreffen, entsteht etwas Großartiges: Ideen, die in der Welt etwas bewegen. Deshalb setzen wir bei Accenture auf Diversität und freie Entfaltung. Schaffe dir ein Arbeitsumfeld, in dem du aufgehst. Mit Aufgaben, die dir am Herzen liegen. Mit einem Workload, der zu dir passt. Und mit einer Arbeitsweise, die sich an deinen Zielen orientiert. Wie du dich vernetzen, weiterbilden und persönlich wachsen willst, liegt bei dir. Es ist deine Karriere. Wir helfen dir, sie so zu gestalten, wie du es dir vorstellst.
Dein Kontakt
Noch Fragen offen? Schreib uns an martina.mayer-haardt@accenture.com
Wir freuen uns auf dich!
#LI-EU